內蒙古伊金霍洛旗：推動社會工作專業(yè)人才隊伍高質量發(fā)展

　　近年來，內蒙古伊金霍洛旗深入貫徹落實黨中央關于加強基層社會治理現代化的決策部署，統(tǒng)籌推進制度規(guī)范、人才培養(yǎng)、服務創(chuàng)新與信息化管理，構建“一領雙培三支撐”服務模式，提高社會工作專業(yè)人才參與基層治理能力和水平，推動基層社會治理能力高質量發(fā)展。目前，全旗持證社工人數1447人，其中高級社工師2名，占全市持證社工總人數28%，推動建成全國首個“三師聯動”示范基地，為基層社會治理現代化探索了新路徑。

　　制度筑基，織密三級服務網絡。充分發(fā)揮黨委引領、政府主導作用，立足頂層設計，構建“制度+平臺”雙輪驅動體系。創(chuàng)新“旗級統(tǒng)籌—鎮(zhèn)街樞紐—社區(qū)落地”三級聯動機制，建成1個旗級社會工作服務中心、7個鎮(zhèn)街社會工作服務站和27個社區(qū)社會工作室。跨部門協(xié)同，出臺《伊金霍洛旗加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設實施方案》《伊金霍洛旗推進行政事業(yè)單位全員社工化工作實施方案(試行)》等政策，整合社會組織、慈善資源等多元力量，打造“17+”樞紐型服務品牌，實現治理資源全域整合、服務標準全域統(tǒng)一、人才隊伍全域覆蓋。

　　人才強基，構建階梯式培養(yǎng)體系。實施分層分類培育工程，針對未持證人員開展“理論+實務+本土化”三維培訓，舉辦社會工作初、中級職業(yè)資格培訓90多場次，1.8萬人次。面向持證社工開發(fā)政策法規(guī)、信訪等本土化課程，截至目前，開展繼續(xù)教育6期1700人次。依托全旗優(yōu)質的持證社工資源，組建由15人組成的社會工作專業(yè)督導團隊，建立“理論培訓+實務指導+案例研討+師徒制”培養(yǎng)機制，累計開展督導15次，逐步建立符合本土化的督導服務標準。創(chuàng)新“社工+志愿者”雙員融合機制，推動持證社工100%下沉基層一線。

　　創(chuàng)新驅動，打造基層治理新范式。創(chuàng)新探索“三師聯動”矛盾化解模式，整合律師、心理咨詢師與社工專業(yè)優(yōu)勢，建立“法律援助—心理疏導—社工介入”全鏈條服務機制。積極開發(fā)“數字社工”信息平臺，實現“需求收集—服務匹配—效果評估”數字化管理。

　　(據《鄂爾多斯日報》)